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古埃及简史

这个时候,古埃及历史上的第一个朝代就快要出现了。

大约在公元前3150年左右,上埃及国王美尼斯统一上下埃及,建都在孟斐斯。这是古埃及历史一个重要时间节点,在此之前的埃及历史统称“前王朝时期(Predynastic period)”,而美尼斯建立的这个统一王朝则称作埃及历史上的“第一王朝”。

像中国一样,古埃及改朝换代也很频繁。从公元前3150年美尼斯统一上下埃及建立统一的埃及王国,到公元前2181年,这期间埃及共经历了以孟斐斯为首都的六个王朝,史称第一到第六王朝。

其中第一第二王朝(约公元前3150年~公元前2686年)被称为“早王朝时期(Early dynastic period)”。

而第三至第六王朝则称为“古王国时期(Old kingdom)”,时间为公元前2686年~公元前2181年。

对于我们来说,埃及“古王国时期”最重要的事情就是:建造了金字塔。

大名鼎鼎的金字塔和狮身人面像正是建造于这个时期,主要是在其中的第四王朝(公元前2613年~公元前2498年)时。

第三王朝时期建造的左赛尔金字塔是阶梯状金字塔

阶梯状金字塔

一开始的金字塔是阶梯状的,后来才成为我们今天熟悉的正四棱锥体,锥体金字塔又称“真金字塔”。显然,建造锥体金字塔的工程难度更高,在二者之间甚至还存在一种“曲折金字塔”。

第四王朝第一代君主斯尼夫鲁建造的“曲折金字塔”,是一种介于阶梯状和棱锥体金字塔之间的形式,也有可能是建造棱锥体金字塔失败的结果

“红金字塔”,历史上第一座“真金字塔”,建于第四王朝第一代君主斯尼夫鲁时期

“红金字塔”入口处

“红金字塔”内部房间

(由上至下)胡夫金字塔、卡夫拉金字塔、孟卡拉金字塔是今天最为人所熟知的三大金字塔

自公元前2181年开始,埃及经历了100多年的混乱和内战,君主无力控制各地诸侯,期间存在以孟斐斯为首都的第七第八王朝和以南部赫拉克里奥波里斯(Herakleopolis)为首都的第九第十王朝,直到兴起于中部底比斯的第十一王朝于公元前2055年重新统一埃及。

这一百余年的混乱情况大约相当于精简版的春秋战国,这个时代称为古埃及历史的“第一中间期(first intermediate period)”。

第十一王朝重新统一后,埃及进入一个新的稳定时期,史称“中王国时期(middle kingdom)”,包括第十一王朝(公元前2133年~公元前1991年)和第十二王朝(公元前1991年~公元前1786年)两个王朝,首都底比斯。

自第十三王朝(公元前1786年~公元前1650年)起,埃及局势又开始动荡和分裂,其中第十四王朝(公元前1750年~公元前1650年)就是与第十三王朝并立的。

公元前17世纪,古埃及还遭到了来自亚洲西部的希克索人的入侵,第十五、十六王朝(约公元前1650年~公元前1550年)就是由外来的希克索人统治的。直到第十七王朝(约公元前1580年~公元前1550年)法老卡摩斯的弟弟阿赫摩斯彻底驱逐了入侵的希克索人并建立第十八王朝(公元前1550年~公元前1295年)。

被希克索人入侵和统治的这段时期在埃及历史上称为“第二中间期(secend intermediate period)”,大致情况可以跟中国的南北朝和“五胡乱华”做个类比。

阿赫摩斯建立的第十八王朝是古埃及最强盛的王朝,从公元前16世纪到公元前13世纪,存在了近300年。

这个时期的大事就是:出现了好几位著名法老。

第十八王朝早期的几位君主消灭了埃及的地方势力,强化了中央集权,王朝君主作为太阳神的化身,集军、政、神权于一身,代表太阳神在世间进行统治,“法老”这一词汇也是在第十八王朝时期开始成为古埃及君主的专用尊称,并在之后演变成君主的正式称号。大家熟悉的几个古埃及“法老”,比如图特摩斯、图坦卡门、女法老哈特谢普苏特,都出自第十八王朝。

图坦卡门金面具

图特摩斯二世浮雕形象

女法老哈特谢普苏特

图特摩斯三世雕像

第十八王朝的第六代法老图特摩斯三世在对外战争中取得了一系列胜利,使埃及领土向东北扩张到幼发拉底河流域,向南扩展到尼罗河第四瀑布(今苏丹西北部),被历史学家称为“古埃及的拿破仑”。

强盛的第十八王朝,其麻烦在于法老无后,图坦卡门死时,不仅没有儿子,连仅有的两个女儿也早已夭折,王位只好传给了大臣伊特努特·阿伊,阿伊也没有儿子,死后王位传给了女婿哈伦海布,哈伦海布仍然没有子嗣,去世时任命自己的亲信大臣,首席大祭司和总税务官普拉美斯作为继承人。

公元前1295年,普拉美斯登上埃及王位,称为拉美西斯一世,他的家族统治埃及约110年,称为第十九王朝(公元前1295年~约公元前1189年)。第十九王朝的第二代法老塞提一世、第三代法老拉美西斯二世都奉行军事扩张政策,这一时代的古埃及成了一个庞大的帝国,疆域横跨北非和西亚,北至今天叙利亚境内,南到今天苏丹西北部。

拉美西斯二世活了91岁(公元前1303年~公元前1213年),在位60余年(公元前1279年~公元前1213年),一生不仅热衷于开疆拓土,同样也喜好大兴土木,统治期间扩建了卡尔纳克神庙和卢克索神庙,兴建了阿布辛贝勒神庙,并在尼罗河三角洲东北部营建了一座新首都,名为“培尔-拉美西斯”(意为“拉美西斯之家”)。

拉美西斯二世时期是古埃及强盛的顶点,然而军事行动和土木工程的庞大开销也消耗了国力,拉美西斯二世死后,王朝开始由盛转衰。(我为什么想到了乾隆皇帝?)

-阿布辛贝勒神庙的拉美西斯二世巨型石像-

第十九王朝的权力最终落到了第四代法老麦伦普塔的一个女婿赛特纳赫特的手里。公元前1189年,赛特纳赫特登上王位,第十九王朝结束,埃及开始了第二十王朝(约公元前1189年~公元前1069年)的统治时期。

第十八、十九、二十王朝,称为古埃及历史上的“新王国时期(new kingdom)”,从公元前1550年第十八王朝建立到公元前1069年第二十王朝结束,历时近500年,这一时期的法老不再以金字塔为陵墓,而是埋葬在著名的“帝王谷”中。

帝王谷 埋葬第18-20王朝历代法老和王室成员

帝王谷 内部壁画 图中可以看到眼镜蛇、圣甲虫、阿努比斯等形象

第二十王朝之后,埃及又开始了长达四百余年的“第三中间期”,从大约公元前1069年一直持续到公元前664年左右,跨越了第二十一到第二十五共5个王朝。

从第二十六王朝(公元前664年~公元前525年)起,史学家称为古埃及后期。

公元前525年,埃及被波斯帝国(阿契美尼德王朝)征服,历史上把波斯的统治称为“第二十七王朝”,但实际这时埃及是作为波斯帝国的一个省,由总督统治的。

到了公元前404年,第二十六王朝的后裔曾短暂复国,建立了第二十八、第二十九和第三十王朝,这三个王朝共历时60年,公元前343年再次被波斯帝国征服,第三十王朝灭亡。

第三十王朝是古埃及最后一个本土王朝,灭亡时间:公元前343年。这一年在中国是:战国时期;距秦王嬴政灭六国统一天下还有:122年。

波斯帝国第二次征服埃及之后十年,公元前332年,新的征服者希腊人亚历山大大帝驱逐了波斯人,埃及进入希腊化时期。古埃及的最后一个王朝托勒密王朝,就是亚历山大大帝麾下将军托勒密所建立的。

这个时期最为我们熟知的历史人物,可能要算托勒密王朝的末代女王克利奥佩特拉七世,俗称“埃及艳后”,其后埃及被纳入罗马帝国版图,成为帝国的一个行省。

“古埃及”时代至此结束。

埃及艳后

公元四世纪,罗马帝国分裂,埃及属于东罗马帝国(拜占庭帝国)疆域。

公元七世纪,埃及被新兴的阿拉伯帝国纳入版图。埃及今天的主体民族阿拉伯人就是这个时候开始进入埃及的。

古埃及历史是如此之长,以至于到了后期的希腊化和罗马帝国时代,埃及人对自己祖先的记忆和了解已经非常模糊,比如,他们已经不知道如何建造金字塔,不知道祖先们为何要建造狮身人面像,甚至根本不知道祖先们当年是如何称呼这座狮身人面的巨大雕像的。由于雕像造型类似希腊神话中的怪兽斯芬克斯,人们就叫它“斯芬克斯(Sphinx)”。虽然希腊的斯芬克斯有翅膀且头部是女性形象,而古埃及这座雕像头部是男性形象,也并没有翅膀。

纵观埃及历史,我们可以看到,人类文明在过去两三百年里的发展变化,远远超过了古埃及数千年以及古埃及之后近两千年间的总和,这两三百年巨大而的极速的发展,是历史的偶然还是由技术进步等因素带来的必然?这是颇值得我们去慢慢思考和品味的。

狮身人面像

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古埃及简史

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怎么评价电影《师父》?

答|百度派 @莫莉

能吸引我看这部电影的也只有影帝廖凡,结果整部电影看下来感觉还不错,至少比一些评分很高但是空洞没有任何实在意义天价演员饰演的配音大电影有趣多了。

尤其是在小宋佳说自己是嫁人不是嫁的最好的一次,最好的一次是一个老黑说要带她去南非种可可,还有就是当她和廖凡差不多要在一起的时候,她说自己是嫁人不是卖身之后,她向廖凡提要求说要一个月陪她逛一次街,要男人一个能吃得上螃蟹,男人说得住贫民窟逛街不能买东西,螃蟹……就在男人迟疑的时候,女人说天津四条河螃蟹比粮食便宜,男人说螃蟹……管够。就这样他们走了,从华丽的旗袍换上了粗衣麻布,但女人也如常所愿的天天吃上了螃蟹。有人来比武男人笑脸迎接,三下五除二对方就拜男人为师,由此故事开始了……

或许你说这样听下来,这电影不过是一场男欢女爱的套路剧,其实不然这只是个开头,用黄疸自然的开始描绘了一个男人从平凡到大智慧的蜕变。当他们各怀心事的凑在一起,一个是徒弟一个是师傅,也就不过如此,但却是因为经历了风雨才认知了彼此,是师父改变了徒弟,同样也是徒弟造就了师父,但就此徒弟死了,师父为之报仇。在这其中,我觉得最大的亮点是京剧名家裘继戎在电影中的不俗表现,虽然他出现的时间不长也无半句台词,但是那比武过程中的一招一式能看出绝不是花架子,厉害至极。

所以,与其吹《师父》这部电影是大师级的作品,不如说是良心之作毕竟在中国的国有电影中能够云集如此之多的实力派演员,用一个简单的构架单纯的用真材实料填满这部剧的血肉,真心是不错了。但只是说如果在廖凡与人对打之时节奏能够快一点儿,而作为师奶的小宋佳能够更加稳一点儿可能会更好,要说这个一百零几分钟最可惜的是,他们的婚姻不过是一场交易,而这交易没有赢家。那么这么一圈儿看下来,整部电影的亮点也就剩下那开头的嘴皮子,和男欢女爱了。总之,如果你是在没有事情做亦或者喜欢哪个演员,那么我建议你看看。但如果你对于电影是有些许要求的,那么建议你还是别浪费时间看了,因为虎头蛇尾。

以上内容由百度派作者提供

寻找幽默搞笑的名词名句

在课堂上,女教师提问:“要么给我自由,要么让我死。’这句名言最早出自谁之口?
知道的请举手。”

过了好大一会儿,才有个从日本来的新学生山本用不大熟练的英语回答:

  “1775年,巴特利克·亨利说的。”

  “很好,那么,‘民有、民治、民享’是谁说的。”

  “1863年,亚伯拉罕·林肯说的。”

  完全正确,同学们,刚才回答问题的是位日本学生,

  可是生长在美国的同学却回答不出,多么遗憾啊!”

  “把日本人干掉?”教室里突然发出一声怪叫。

  “谁!谁说的!”女教师气得满脸通红。

  山本立刻回答道:“1945年,杜鲁门总统说的。”

  这时候有人小声嘟囔道:“这真叫人恶心……”女教师听到后更加生气

  “好吧,这是谁说的!?”

  “1991年,乔治·布什会见日本首相时候说的。”山本回答。

  另外一个学生拍着桌子大笑:“耶!你真他妈的够劲。”

  “1997年,比尔·克林顿对莱恩斯基说的。”

  整个班级都陷入混乱,一些学生冲山本高喊:你这泡狗屎,你再敢说话我就把你干
掉。”

  “2001年,盖瑞·康迪特对莱薇说的。(注:莱薇系白宫实习生,2001年被谋杀于华盛
顿。其前男友、民主党人康迪特做为嫌疑人被拒捕)

  女教师气的晕倒在地,学生们在她身边围成一圈。

  一个学生说:“妈的,这回我们有大麻烦了。”

  “2002年,亚瑟·安德森说的。”山本立刻回答道。
  (注:

亚瑟·安德森,安达信会计事 务所,美国五大会计公司之一,2002年因为安龙丑闻而陷入倒闭境地)

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  满足百度搜索排名的指标,从而在百度搜索蜘蛛检索中获得流量排名靠前,增强百度搜索seo的效果使网站首页或者产品的相关关键词能有好的排名。只有杭州网站关键词SEO使网站更容易被搜索引擎收录,提高用户体验和转化率进而为企业创造更多利益就是杭州关键词seo的根本,而排名关键词选择错误只会让你离目标越来越远,必须避免,如果已经犯了这个错误要尽快调整更改。

做杭州网站关键词SEO所考虑的因素不仅仅是百度搜索引擎,也包括充分满足用户,在此基础上使得网站功能和信息发挥最好的效果。也就是以企业网站为基础,与网络营销环境中各方面因素建立良好的关系。做杭州网站关键词SEO遵循百度搜索引擎的指导方针。他们的建议一般是为用户创造更好的内容,而非尝试对搜索引擎系统耍花招。

天津SEO优化推广通过了解各类搜索引擎抓取互联网页面、进行索引以及确定其对特定关键词搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售或宣传的效果。搜索引擎优化对于任何一家网站来说,要想在网站推广中取得成功,搜索引擎优化都是至为关键的一项任务。

湖北SEO优化通过了解各类搜索引擎抓取互联网页面、进行索引以及确定其对特定关键词搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的关键词排名优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售或宣传的效果。百度搜索引擎优化对于任何一家网站来说,要想在网站推广中取得成功,百度关键词优化都是至为关键的一项任务。同时,随着搜索引擎不断变换它们的排名算法规则,每次算法上的改变都会让一些排名很好的网站在一夜之间一落千丈,而失去排名的直接后果就是失去了网站可观访问量,没有了访问量。

网站已经建好了,那么第二步就是比较核心的一步了,做好网站的内部优化。

百度的算法在不断更新,很多的人都说湖北SEO优化越来越难做了。曾经简简单单的只修改一个标题就可以解决全部问题的时代,如今却是日日更新文章,天天盯着网站的排名波动。

  判断一个优化站点循环更新情况的主要依据百度快照,快照速度与数据更新速度成正比,快照快,数据更新就快,这样网站内容就会被迅速地收录,这个过程就是一个良性循环的过程。如果一个SEO优化站点十天乃至更久都没有快照更新,那么证明这个站必定是存在问题的。那么什么因素关联着百度快照呢?

  1.内容新奇性和原创度;博得百度青睐的是站点的内容,保证搜索引擎蜘蛛常常光顾站点的必要条件是保持内容的原创和坚持定期的更新。

  2.优化站点的活跃;百度蜘蛛还比较喜欢一种站点,那就是对交互性好的站点。一个站点的热闹与否在很大程度上与介入的人数呈正比。爱看热闹是人的本性之一,那么爬行蜘蛛就会摸索人的这个本性重视那些相对热闹的站点。

  3.服务器稳定情况;维持百度快照的至关重要的因素就是服务器稳定,不会经常出现登录不了网站的情况很重要。

  4.外部链接;外部链接和百度快照有着密切的关系。或许一个站点没有特别优秀的内容,但如果有很好的外部链接,而且这些链接都是一些高权重的站点,扩宽百度蜘蛛受到诱导顺着那些链接自然地爬行你的站点,这样就会增加快照更新的机会。

  新站优化如何才能让百度快速收录:网站内容要精益求精,最好是原创。要确定选择正确的域名,要弄清楚域名建站前的情况,注重建设网站外链,非常重要的因素是网站空间稳定性,看抓取设置是否正确。

  一、网站内容要精益求精,内容是网站的核心,决定了网站的质量和被收录的速度,网站内容是否原创,能否吸引用户眼球是每个站长要注意的问题。推荐阅读:新站初期优化新手选择关键词常犯的误区当前新站快速获取流量导入的六种方法

  二、要确定选择正确的域名,要弄清楚域名建站前的情况,域名原来在在互联网中是否留下不良记录,如果有不良记录好要和原来网站的内容区分开来。

  三、注重新站优化外链的建设,每天新站都要定量发布外链,但是要注意持续性,每天要连续发,不能三天打鱼,两天晒网。只有连续操作才能增加权重。

  四、非常重要的因素是网站空间稳定性,如果每次蜘蛛来到你的网站都进不来,一直处于无法访问状态,那么蜘蛛下次就可能不会在光顾。

  一个好的空间对于我们网站seo优化来讲是很有利的,网页打开速度直接影响了用户的体验,如果你的网页光是打开就要10几秒,那么有多少用户愿意等待呢?用户对你网站的兴趣也会在漫长的等待中被磨灭。同样的也不利于蜘蛛抓取我们的网站,当蜘蛛抓取你的网站发现抓了好久才抓取到或者直接就连接超时了,蜘蛛就会觉得你的网站用户体验差,试问这样的网站还怎么获得一个好的关键词排名呢。

  SEO优化网站的关键词布局不合理,出现的频率过多,密度过高,在网站的底部可以见一行带着不同地区同关键词的锚文本。关键词布局技巧用得恰当对排名有着很大帮助,反之会起着反效果,导致网站降权。搜索引擎蜘蛛抓取信息的顺序是上——左——中——右——下,所以我们在设计版面的时候就应该想到怎么样的网站结构及关键词布局才更有利于网站的seo优化,选择对网站seo优化有利的目录结构搭建url样式。网站结构是影响排名很重要的因素,网站结构不合理会不利于百度蜘蛛的爬行抓取。

网站优化页面权重的高低取决于什么因素

2019-03-21 10-03-57

浏览数量:756

  不少新手站长对百度关键词优化中影响页面权重值的因素有哪些还不是很清楚,结合深圳桂能科技网站关键词推广公司以往的经验,页面权重较高的通常具有几个特征:页面内容比较丰富、图文结合、链接非常合理。以下是桂能科技总结的经验:

  一,内容编辑情况;内容的质量一直是网站优化页面权重的重点,原创的内容要比非原创的更容易收录,但是如果想要提升一个网站的页面权重只有原创是不够的,还需要对用户有用,如果对用户没有作用会造成页面跳出率增高。搜索引擎本质是推荐对用户有用的信息。

  二,图片的选择;为了丰富网站页面的内容,我们会选择一些图片做为补充,但是这些图片并不是随便找一张就可以了,而是需符合一定的标准的。图片的选择标准有:图片最好是原创的,且清晰,能够吸引客户,对用户有帮助的图片。尺寸一定要适中,不要影响页面的加载速度,每个图片都有相应的alt值。

  三,页面内链的建设;企业网站关键词优化中页面的内链建设也是非常重要的,无论是搜索引擎还是用户都不喜欢太繁琐的东西,而网站的内链可以很好的通过一条主线将网站的各个相关页面串边起来,即方便了用户的浏览也方便了搜索引擎蜘蛛对页面内容的抓取。

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这样的优化网站很显然不能获得百度蜘蛛的青睐。我们可以静下心来考虑一下:一样的内容,一样的解决用户需求的点都是一样的,凭什么百度蜘蛛要给你排在前面,更何况是一个行业新网站。从根本上解决这个问题的关键就在于我们要将这个优化网站的内容做的与众不同,就算同样的产品,基于满足基础SEO优化的条件下,在内容的编辑上要做到精、独特,而不是泛泛而谈。

  阳光明媚,周一正逢“愚人节”,是四月的开始,桂能科技广大同仁齐聚一堂,共同总结三月份的得失,并展望制定四月份的成绩。在过去的三月份中桂能科技的同事们努力去耕耘,每个部门都超额完成了原先制定的目标,在这里要为每位同事点赞。

  功以酬赏,桂能科技三月实现了团队和公司的业绩大增长,这不是靠一个人就能完成的任务,这是所有同事努力的结果。桂能科技对每位同事进行了奖励,感谢他们在三月份的付出,也为四月份加油,

  努力就有收获,正是由于全体同事的努力桂能科技业绩达到了历史新高,在接下来更加美好的四月中,桂能科技的同事们会众志成城。在接下来的日子里继续奋斗,争取每个人都能收获满满。

  花开四月,阳光灿烂,桂能科技为了感谢大家三月的辛苦付出特在这周末组织清远两天一夜游玩。

  本次游玩活动,除了漂流公司还组织了登山、玻璃桥等项目就是为了同事能玩的更好,更开心。当然游玩很重要,安全更重要,对于一些刺激项目还是有点危险系数,为此,公司领导开会讲解游玩活动内容以及相关安全注意事项。

在此希望各位同事不仅能玩的开心,还要安全游玩。

  具体的文章数量和发布时间根据需要来定,想要快速见到成效可以一天四到六篇原创或者伪原创,不着急的话可以定为一天一篇或者一星期一篇高质量原创内容丰富且有用处。关键词就搜索一些长尾拓展来用到文章TDK和内容里面,在整理文章的时候把关键词和重要的部分放到开头和结尾,语句通顺条理清晰让读者能更好的明白你想表达的东西。

桂能科技周末出游前往的是著名的黄腾峡漂流,到达时黄腾峡烟雾笼罩,颇有几番仙家风范。

这是黄腾峡内景色,瀑布环绕,空气清新。正是因为黄腾峡内景色优美等特点,让桂能科技选择了它作为公司游玩活动的一个去处,当然,黄腾峡也没让桂能科技失望。

到达黄腾峡,不上玻璃桥就太遗憾了。站在玻璃桥上,俯视大地,不仅挑战自己,锻炼胆量,更能开阔胸襟,心生万丈豪情。

  经过第一天黄腾峡的行程后,桂能科技来到了马头山,岭南第一峰的攀岩项目。虽然天气阴沉雨水大有倾盆而下的趋势,但是大家热情依旧得发起了挑战。

当大家爬到半山腰之时天空突然电闪雷鸣下起了大雨胆,正爬到半山腰的同事都被淋了个全身湿透,但桂能科技的同事们不惧艰险,继续攀登。

当雨逐渐减弱下来之后,桂能科技继续开始了他们的行程,踏上了最高峰并拍照留恋。这次马头山之行体现了桂能科技全体同仁勇于挑战,风雨共济,不惧艰险的企业精神,而这种精神也贯穿在整个公司的方方面面,在接下来的日子,桂能科技依旧砥砺前行。

  企业站seo是所有网站优化中相对简单的操作,我们只要在做好内容、在加入seo思维基本上就能应对了。当然一些指数较高的词需要我们考虑的更多,需要我们耗费大量的精力。但是只要我们从本质上解决搜索引擎以及用户需求,提高页面价值度,适当进行引流,就没有什么问题是解决不了的。

  新的一个seo网站上线了,咱们要怎样要做才干确保seo网站在短时间内被百度录入呢?百度对咱们的网站不录入,咱们想要获取排名那也是不可能的作业,只需确保百度把咱们网站相关信息录入了,咱们才干把网站查找引擎优化优化得的作业持续。

  在建设网站的时分必定有一个网站的定位吧,网站的产品必定需求细分的,产品品种在栏中的的各品种目都有吧,比方服装,有帽子衣服裤子鞋子围巾手套皮带等多品种别,那么一个网站最好是选定一个品种比方鞋子,鞋子又能够再分为男人鞋和女士鞋,还能够持续分为正装鞋商务鞋休闲鞋等等。

  网站的排版这些确保没有问题,代码是否精简,网站的结构和结构是否有利于网站查找引擎优化优化,有必要确保网站TDK没有任何的问题,关于产品的各种细分类目在导航做好相应的方位组织,依据用户最重视的查找需求给网站分配不同的版块。

  网站的seo内容方面这点是非常重要的,网站是否录入或者说排名是否靠前都是看网站内容质量的,直接能影响seo网站与产品相关的主要内容必定要做到位做完全以及做的优异首要用户查找的热门话题必定要在网站中分配相应的内容而且要要点展现,然后针对不同产品自身的特性做好与产品相关的各种形式的内容。

  查找引擎优化是一种使用查找引擎的查找规矩来进步意图网站在有关查找引擎内的排名的方法深刻了解是:经过SEO这样一套依据查找引擎的营销思路,为网站供给生态式的自我营销解决方案,让网站内行业界占有领先地位,然后取得品牌收益。

  查找引擎的用户往往只会留心查找成果最前面的几个条目,所以不少网站都期望经过各种形式来影响查找引擎的排序傍边尤以各种依托广告维生的网站为甚所谓针对查找引擎作最佳化的处理,是指为了要让网站更简单被查找引擎承受。

  SEO是指经过选用易于查找引擎索引的合理手法,使网站各项基本要素合适查找引擎检索准则而且对用户更友爱(SearchEngineFriendly),然后更简单被查找引擎录入及优先排序从属于SEM(查找引擎营销)SEO的中文意思是查找引擎优化。

  经过总结查找引擎的排名规则,对网站进行合理优化,使你的网站在百度和Google的排名进步,让查找引擎给你带来客户深刻了解是,然后取得品牌收益。

  搜索引擎seo优化入门教程那么多,可以用海量来描述,许多人看了那么多的搜索引擎优化入门教程,却仍旧做欠好搜索引擎优化,而且学习s搜索引擎优化需求把握哪些技能呢?这些问题不是个例,是大部分搜索引擎优化er面对的问题,互联网的呈现让人们取得信息的时刻大大缩短,一台电脑衔接网线便可旅游全国。

  搜索引擎seo优化是一个看似很简略的技能,由于简略,所以每个人都有自己对搜索引擎优化的主意和观念,由于互联网的快捷性,每个人对搜索引擎优化了解的定论可随意传达,随之而来的是漫山遍野的教程,视频,文档,公开课搜索引擎优化观念的喷射是互联网的快捷性成果;质量良莠不齐是互联网的随意性成果。

  为什么许多新手每天看各种搜索引擎优化教程,确仍旧难把搜索引擎优化做好?教程质量的良莠不齐,许多观念片面甚至于过错的搜索引擎优化理论泛滥成灾,新手自身对搜索引擎优化的了解就不多,无法辨认这些理论的过错性,一开始就走错了路,何谈做好搜索引擎优化。

  理论正确,但了解有误,不是每一个正确的理论都能被正确学习的,一些简略备至的搜索引擎优化教程仍旧被过错学习真实有价值的搜索引擎优化教程被传达的规模极小真实有价值的搜索引擎优化理论是比较不流畅难明的,比如分词,相关算法等由于看似非主流,导致价值很高的理论无法被许多传达。

  桂能科技在这半年中不断探索百度搜索引擎规则开发了新站优化和整站优化两大产品,为不同需求的客户提供更加优质的服务,在过去的半年时间中有客来服务了成百上千家企业。成功帮其公司网站关键词排名做到首页。旨在如何提升现在的排名效果,为客户网站带去更多的访问量,更好的服务客户。在上半年的时间中我们公司整站优化这个产品客户在不断的增加,而且反响都比较好,客户网站关键词暴涨的同时,网站的权重也在不断的提升。

  新站优化怎么才能让百度快速收录:网站内容要精益求精,好是原创。要确定选择正确的域名,要弄清楚域名建站前的情况,注重建设网站外链,非常重要的因素是网站空间稳定性,看抓取设置是否正确。

  为什么新站建立了,却迟迟没有收录,站长们就会百思不得其解,认真寻找原因,下面朗创网络营销给大家分享几点吧!

  新站被百度快速收录,百度收录新站,新站收录原则

  网站内容要精益求精,好是原创。内容是网站的核心,决定了网站的质量和被收录的速度,网站内容是否原创,能否吸引用户眼球是每个站长要注意的问题。推荐阅读:新站优化选择关键词常犯的误区当前新站快速获取流量导入的六种方法

  要确定选择正确的域名,要弄清楚域名建站前的情况,域名原来在在互联网中是否留下不良记录,如果有不良记录好要和原来网站的内容区分开来。

  注重建设网站外链,每天新站都要定量发布外链,但是要注意持续性,每天要连续发,不能三天打鱼,两天晒网。只有连续操作才能增加权重。

  非常重要的因素是网站空间稳定性,如果每次蜘蛛来到你的网站都进不来,一直处于无法访问状态,那么蜘蛛下次就可能不会在光顾。

  在开始的时候,即便更新的文章原创文章,但由于是新站的关系,百度对这些文章是不收录的。因此很多站长不得不开展外联工作。因为攘外必先安内,内容结构的充实对于一个网站才是重要的。考虑进行外链的发放的前提是将网站的自身丰富起来。

吃货看过来!长沙梅溪湖美食搜罗记

新浪乐居讯(编辑 小方)梅溪湖的新晋美食,你知道几个?吃货们一起来看看吧!

美味人生

美味人生原来开在湘江世纪城,现在岳麓区也开了分店。老板是从法国学习西点回来的,是一家非常美味的法国甜品店!她家的马卡龙可是长沙少有的正宗哦!

地址:岳麓区梅溪湖金茂览秀城L121

美女食纪

美女食纪是长沙热门网红店之一,装修风格小而美,环境别具一格。她家最有意思的是招牌柠檬鱼,像是一条泡在洗洁精的的鱼,老板说那些泡泡是大豆耐氨酸。鲜嫩的鲈鱼肉伴着酸辣的酱汁,口感十分清新。

地址:岳麓区梅溪湖金茂览秀城3楼10-2号

渝九老灶重庆老火锅

重庆老灶火锅,有九宫格和少见的三格锅。锅底味道正宗,有加牛油和中药,原汁原味。重庆火锅的必备配菜也必须有:酥肉、毛肚、麻辣牛肉、九尺鹅肠等等。

地址:岳麓区梅溪湖路金茂览秀城L319

漫咖啡

漫咖啡店内装修设计精心,每一个细节都很有感觉,是下午茶和女生聚会的首选。咖啡饮品、水果华夫出品都很稳定,在梅溪湖转累了进来这里坐一坐,十分惬意。

地址:岳麓区中建梅溪湖中心商业街15栋

时间仓

时间仓是长沙有名的小资餐厅,主打湘菜,也有咖啡和小食。店内环境舒适,从露台上可以俯瞰一线梅溪湖湖景。在这里吃饭心旷神怡。

地址:岳麓区中建梅溪湖中心16号东半栋

全聚德

大名鼎鼎的北京全聚德,长沙仅此一家。不过他家的烤鸭争议很大,褒贬不一,主要得看自己的口味。在这里,还可以吃到正宗的老北京炸酱面和豌豆黄。

地址:岳麓区梅溪湖步步高新天地L3层

除了以上美食,梅溪湖还有老街鱼嘴巴、天怡梅溪湖鱼馆、上井精致料理、蛙来哒、湘工坊、食在不一样、虾吃虾涮、费大厨辣椒炒肉、吃饭皇帝大等等美食店铺。

梅溪湖的美食目前主要集中在中建梅溪湖中心的梅澜坊商业街和金茂览秀城以及梅溪湖步步高新天地里。将来,随着商业建设的逐渐完成,将会有越来越多的美食出现,让我们慢慢期待吧!然后,除了美食,梅溪湖也有也非常多的在售楼盘,住在这里吃喝玩乐购会非常方便,小编为想在此安家的朋友再介绍几个如美食般极具人气的梅溪湖热门楼盘吧!
楼盘名称房源动态楼盘电话卓越浅水湾预推35-52平公寓 400-610-8616,74173振业城预推89-140平住宅 400-610-8616,71519金茂广场在售210平住宅,1.50万/平 400-610-8616,39605晟通牡丹舸在售188平、233平住宅,1.8-2.3万/平 400-610-8616,51172佳兆业云顶梅溪湖在售97-142平住宅,1.2万/平 400-610-8616,28193

感兴趣的朋友请拨打表中的楼盘电话,与售楼处进行直接通话,免费咨询更多详情。更多楼盘详情如下:

卓越浅水湾公寓样板间1月13日已开放,预推【卓越·泊悦公寓】35-52平公寓,部分能看见湖景,非毛坯房源,开盘时间和价格待定。另在售70-124平临街商铺,均价20000-60000元/平。

振业城预推89-140平房源,具体推新楼栋待定,开盘时间待定,短期内住宅不会推出,楼栋建设中。

金茂广场目前在售18#,主力户型面积210平毛坯房,位于一楼,均价15000元/平。项目预推20#311平非毛坯房源,暂未获得预售证,20#为41层,3梯2户,开盘待定。

晟通牡丹舸仅剩大平层在售,户型面积188平、233平,188平还剩3套,位于8#、9#。毛坯均价18000-20000元/平,非毛坯均价20000-23000元/平。

佳兆业云顶梅溪湖房源清盘中。现在售31#108平、28#97平和128平、35#133平、142平房源,97平房源较多,均价12000元/平。项目预推13-630平商铺,开盘时间待定。

更多楼盘信息和房源动态,敬请关注长沙新浪乐居网,最新一手资料为您奉上!

去越南买房正当时?没那么美

  本报驻越南特约记者 白 勉 本报记者 李司坤

  随着近年来中国国内房地产市场发展趋于平稳,不少投资者把目光投向周边。其中,越南作为我们的近邻,成为不少中国投资者的目标。美国商业不动产服务公司世邦魏理仕(CBRE)的统计显示,2018年,通过该公司在越南购房的客户中,来自中国的投资者占比最高,达到45%。与此同时,该国房地产市场特别是高端地产迅速发展壮大。然而,买房投资毕竟是件大事,有些困难还是要提前了解。

  根据(CBRE)的数据,2018年,越南胡志明市的住房均价为每平方米1714美元,同比增长10%,其中高端公寓价格上涨17%,均价涨至每平方米5518美元。而别墅的行情则更为紧俏,根据CBRE统计,去年胡志明市别墅每平方米均价是4153美元,同比上涨47%。CBRE认为,胡志明市高端公寓的价格仍将维持上涨态势,有望在明年进一步上涨近10%。

  房价升值带来的收益仅仅是越南房地产市场火热的部分表现。在胡志明市,高档公寓的租金收益率非常诱人。在新的开发区第二区由于整体房价相对较低,租金收益率最高达到8%。而第一区由于房价较高,租金收益率相对较低,但也维持在4%的水平。其余的租金收益率都在6%左右。而有报告显示,中国去年50城租金收益率中,排名第一的西宁只有3.9%,北上广深4个一线城市仅为1.8%。

  造成越南房市大热的其中一个原因在于,近5年,越南经济基本面向好。2014年到2018年越南GDP平均增速为6.4%。另一方面,自2015年允许外国人拥有公寓住房以来,越南大举增加房屋供应量,豪华住宅行业蓬勃发展,房价不断抬升。

  越南房地产市场如此火热,以致早在2016年,就有宣传手册把胡志明市吹捧成越南的上海,把位于该市第二区的守添标榜为下一个浦东。真是这样吗?

  首先,越南房地产市场的火热只和豪宅有关。根据CBRE发布的数据,越南的高端房地产去年的价格涨幅显著高于普通住宅。与高达两位数的高端公寓涨幅相比,一般公寓价格去年仅涨了1%。而且越南房价也并非一直上扬。2005年起,越南的房地产市场随着经济快速发展进入上升期,直到2011年,胡志明市住宅均价高达每平方米3000美元。但2012年,越南金融泡沫破灭,加上当时政府上调二手房交易费至25%,越南房地产均价遭遇断崖式下跌。

  其次,根据现行越南《住房法》,外国人不得拥有土地,即不得购买别墅和独立房屋,但可以购买新开发的公寓住宅。购买公寓时越南人拥有永久产权,外国人拥有50年产权,可免费续约一次,即100年产权。由于产权区别,外国人只能将房屋转让给外国人。此外,外国人还受到很多限制,比如同一小区的外国人业主数量不得超过30%,同一外国人在一个住宅区或坊级行政区(相当于我国的街道)最多只能拥有一套住宅。

  再次,越南的基建水平相对落后。以地铁来说,《华盛顿邮报》近日刊文提到,2012年,胡志明市的首条地铁线路破土动工,但由于不断出现财务问题,地铁完工日期从2017年推迟到了2020年。相比之下,上海第一条地铁线路于1995年如期完工,并从那以后又新建了十几条地铁线路。

  最后,越南政策的不确定性也需要考虑在内。比如2018年胡志明市房地产热炒期间曾传言,当局要求所有在建房地产项目停工以稳定市场。而越南最大的房地产开发商Vinhomes更是直接表示,由于新版中国护照上的南海图案,该公司开发的所有楼盘不向中国新版护照持有者出售。▲

导语:加班已经成为当今企业发展的常态,很多企业甚至都有自己的加班文化,甚至崇尚加班,以加班为荣。但是现在很多的90后95后员工,对于加班特别排斥,和老一辈想多加班赚钱不同的是,他们更希望多一些自己的业

原来,很久以前就有一个开公司的朋友找到小李,也是做电商的,业务也算不错,但是就是缺人手,所以希望小李可以跳槽过去,一起合伙经营,但小李一直下不定决心。发生这件事以后,当晚小李就果断辞职了。

没想到,公司的美工、客服几个人,也和小李有同样的看法,早就受不了老板天天熬鸡汤,还要求无偿加班,实在忍无可忍,于是就决定集体跳槽到小李的朋友哪家公司。

老板第二天回到办公司,看到桌面上多了7分辞职信,一下子懵逼了。他想不明白,现在的年轻人到底怎么了?

原来,很久以前就有一个开公司的朋友找到小李,也是做电商的,业务也算不错,但是就是缺人手,所以希望小李可以跳槽过去,一起合伙经营,但小李一直下不定决心。发生这件事以后,当晚小李就果断辞职了。

没想到,公司的美工、客服几个人,也和小李有同样的看法,早就受不了老板天天熬鸡汤,还要求无偿加班,实在忍无可忍,于是就决定集体跳槽到小李的朋友哪家公司。

老板第二天回到办公司,看到桌面上多了7分辞职信,一下子懵逼了。他想不明白,现在的年轻人到底怎么了?

从这个案例当中,我们可以知道,现在的95后对于加班,其实是有点排斥的。对于是否应该加班,我们应该一分为二看待。

员工加班

事实上,加班只是一种工作方式,没有绝对好坏,只能说有没有必要。在业务高峰期,工作忙不完时,加一下班无可否非。

如果企业要求员工把加班当做一种常态义务,只能说公司人效太低,这种“被加班”是吗没必要的,甚至会起到反作用,导致员工产生负面情绪。

如果员工是自愿加班的,那员工一定会认真对待,不仅是提升员工的能力,同时也为公司从创造更多的价值!这样的加班才是理想的、有效的!

1、老板在时,装作很认真的样子,老板不在时,各玩各的,聊天的聊天,玩游戏的玩游戏。

2、员工互相传播负能量,各种抱怨,各种排斥。

3、员工装得很辛苦,企业造成大量资源浪费。

4、对于一些生产型员工来说,通过延长时间可能会产生价值,而对于脑力工作者来说,没灵感,就是呆上一天一夜也没有用。对于企业和员工来说都是巨大的损失!

1、老板在时,装作很认真的样子,老板不在时,各玩各的,聊天的聊天,玩游戏的玩游戏。

2、员工互相传播负能量,各种抱怨,各种排斥。

3、员工装得很辛苦,企业造成大量资源浪费。

4、对于一些生产型员工来说,通过延长时间可能会产生价值,而对于脑力工作者来说,没灵感,就是呆上一天一夜也没有用。对于企业和员工来说都是巨大的损失!

老板真的是想要得到员工更多的时间吗?显然不是。做老板的心里都清楚,无非就是想通过增加员工的工作时间为企业创造更大的效益。

只要员工做出了老板想要的结果,加不加班其实没那么重要。但是很多企业本末倒置,一味要求加班,却没有给员工足够的动力和激励,让他去完成本该上班时间就能完成的工作。

老板真的是想要得到员工更多的时间吗?显然不是。做老板的心里都清楚,无非就是想通过增加员工的工作时间为企业创造更大的效益。

只要员工做出了老板想要的结果,加不加班其实没那么重要。但是很多企业本末倒置,一味要求加班,却没有给员工足够的动力和激励,让他去完成本该上班时间就能完成的工作。

企业是老板的,老板要对企业经营负责,企业做好了,老板有钱赚,所以才会拼命干。

员工多抱有打工者心态,没有利益驱动,员工不会主动多干活,相反,他们想多轻松,少干活。

如果加班给两倍或三倍工资,我相信很多员工是不会很排斥,至少不会反感。

企业是老板的,老板要对企业经营负责,企业做好了,老板有钱赚,所以才会拼命干。

员工多抱有打工者心态,没有利益驱动,员工不会主动多干活,相反,他们想多轻松,少干活。

如果加班给两倍或三倍工资,我相信很多员工是不会很排斥,至少不会反感。

所以归根到底,是利益分配的问题。要想员工拼命地干,老板要学会分钱,学会尊重员工,理解员工。

员工要什么?你就给什么。没有利益的趋同就没有思维的统一!

马云在14年演讲说到:给员工加工资是必须的,但是前提是,他做出了更好的价值,奉献了更好的结果!

马云薪酬观

利益点在哪里,人的时间和精力就在那里。
物质利益是绝大多数人的第一驱动力。
只有当员工主动为自己而干,工作动力和创造力才是最强的。

利益点在哪里,人的时间和精力就在那里。
物质利益是绝大多数人的第一驱动力。
只有当员工主动为自己而干,工作动力和创造力才是最强的。

在传统的薪酬模式下,员工效率上不来,混加班,目的就是因为有那一点可怜的加班费,所以在效率上往往会出现怠工现象!到交付是就急忙加班赶货。人力资源意味着人力成本。因此,企业必须对现有的薪酬模式进行变革。

上面说到,为什么老板拼命工作,因为企业是老板的,企业做好了,老板有钱赚,而员工努力干,又能得到什么?除了一份勉强能养活自己的工资。

合伙薪酬激励

合伙人模式,是在工资之外,企业给员工提供的一份额外的薪酬激励模式。员工出钱,购买企业的合伙人份额,成为公司的内部合伙人。员工购买的是增值利润的分红权,不占用公司股份,但是到了年底,可以多分得一份钱,并且,公司业绩越好,个人贡献越大,分得的钱越多。

多员工来说,相当于购买了一个有高额回报,并且没有风险的的理财产品,员工不承担企业经营风险,哪怕是亏损了,也不会失去本金,只要肯努力,自己就可以得到更多回报。

对企业来说,既不失去公司股权,又能得到员工跟投的周转资金,还能稳住人才团队,凝聚人心,发挥员工的最大价值。

这是一举两得,共赢的薪酬机制。

KSF是一种能体现管理者和企业共赢的模式。

员工有6-8个加薪渠道,而这些加薪渠道都是与公司利益密切相关的。

员工有6-8个加薪渠道,而这些加薪渠道都是与公司利益密切相关的。

KSF薪酬模式案例

比如:某生产经理的薪酬模式:

1.如果采用KSF薪酬模式,他会有6-8个加工资的渠道,在原有平衡点上:

2.毛利润每增加10000元,奖励31元,每减少10000元,少发25元;

3.总产值每多3000元,奖励5.3元,每少3000,少发4元;

4.报废率,每降0.05%,奖励2.5,每上升0.05%,少发2元;

5.及时交货率,每上升0.05%,奖励2元,每少0.05%,少发2元;

6.员工流失率,没流失,奖励50元,每流失1人,少发250;

1.如果采用KSF薪酬模式,他会有6-8个加工资的渠道,在原有平衡点上:

2.毛利润每增加10000元,奖励31元,每减少10000元,少发25元;

3.总产值每多3000元,奖励5.3元,每少3000,少发4元;

4.报废率,每降0.05%,奖励2.5,每上升0.05%,少发2元;

5.及时交货率,每上升0.05%,奖励2元,每少0.05%,少发2元;

6.员工流失率,没流失,奖励50元,每流失1人,少发250;

点评:

员工只有比过去做的好才能获得加薪,而这个标准对员工来说比较容易达到,对老板来说也不会造成成本负担

员工加薪的空间都是企业利润增长的空间

员工只有比过去做的好才能获得加薪,而这个标准对员工来说比较容易达到,对老板来说也不会造成成本负担

员工加薪的空间都是企业利润增长的空间

第一步:岗位价值分析

这个岗位有哪些工作是最重要的,直接为企业带来效益的?

第二步:提取指标(中层管理人员6-8个)

有哪些可量化的数据是企业所需要的,急需改善的?比如营业额、毛利率、员工流失率、主推产品销量、员工培训时间等。

第三步:指标与薪酬融合(设置好权重与激励方式)

每一个指标,都配置对应的绩效工资。需要注意,不高把所有的指标平均分配工资,要挑重点。

第四步:分析历史数据

过去一年里,营业额是多少?每月营业额?平均营业额,利润额?毛利率多少?成本费用率?转化率?员工流失率?

第五步:选定平衡点

企业和员工最能接受的平衡点,要以历史数据作为参考。

第六步:测算、套算

依据历史数据,选取好平衡点,讲选取好的指标,各分配不同比例的工资额。

第一步:岗位价值分析

这个岗位有哪些工作是最重要的,直接为企业带来效益的?

第二步:提取指标(中层管理人员6-8个)

有哪些可量化的数据是企业所需要的,急需改善的?比如营业额、毛利率、员工流失率、主推产品销量、员工培训时间等。

第三步:指标与薪酬融合(设置好权重与激励方式)

每一个指标,都配置对应的绩效工资。需要注意,不高把所有的指标平均分配工资,要挑重点。

第四步:分析历史数据

过去一年里,营业额是多少?每月营业额?平均营业额,利润额?毛利率多少?成本费用率?转化率?员工流失率?

第五步:选定平衡点

企业和员工最能接受的平衡点,要以历史数据作为参考。

第六步:测算、套算

依据历史数据,选取好平衡点,讲选取好的指标,各分配不同比例的工资额。

PPV量化薪酬法是指将员工的工作职责、工作内容、工作项目、工作结果等以标准化、规则化、价值化的方式进行量化计算,并直接与员工的收入挂钩,形成多劳多得的利益分配机制,相比传统的计件工资、绩效工资等更具激励活力。

PPV量化薪酬法是指将员工的工作职责、工作内容、工作项目、工作结果等以标准化、规则化、价值化的方式进行量化计算,并直接与员工的收入挂钩,形成多劳多得的利益分配机制,相比传统的计件工资、绩效工资等更具激励活力。

二线薪酬模式

以前台文员PPV方案

1、前台工作项:1500元(每天约3小时)
2、公司考勤工作项:200元(要求考勤表无差错无延迟)
3、网络客服项:400元(好评率、点击率有相关标准)
4、网络产品销售:按提成机制执行
5、公司办公水电费:与去年同期对比,节约部分的10%(上线不得超过300元/月)

1、前台工作项:1500元(每天约3小时)
2、公司考勤工作项:200元(要求考勤表无差错无延迟)
3、网络客服项:400元(好评率、点击率有相关标准)
4、网络产品销售:按提成机制执行
5、公司办公水电费:与去年同期对比,节约部分的10%(上线不得超过300元/月)

二线薪酬

PPV模式有什么作用?

1、公司根据实际工作量配备相应的人员,避免养闲人的情况,减少人效浪费
2、员工的每一项工作都有报酬,工作积极性会大幅提升
2、员工可以提高工作效率,身兼多职,为自己加薪。
3、所有工作,必须达到一定的标准,才能给以加薪,这就要求员工必须对工作结果负责。

不管是80后,还是95后,钱给到位了什么都好说,最关键的不是加不加班,而是薪酬设计是否合理,能否有激励性。

如果老板不懂分享,员工为什么要敬业?为什么要拼命跟你干?

所以,当老板指责员工没敬业精神,首先要反思自己,是否给员工拼搏的动力返回搜狐,查看更多

心灵鸡汤还是黑夜中的明灯

刚开始读这本书的时候,我的心里是很排斥的,尤其是前十几页,大段大段的概念阐述和口号就跟那些心灵鸡汤一样毫无涵养。第一章反复的讲“心是道的源泉,道是德的根本,德是事业的根源”,用很大的词语,例如:君子、圣贤,还有宽泛的例子,来解释“心,道,德,事业”之间的关系。这样泛泛而谈的文字让我非常煎熬,直到看到了苹果树的类比,我才体会到了前面所有内容铺垫的重要性。我想象着人们分别在果实,树干枝叶,树根和土地、种子、阳光、水分上面努力,最终得到相差巨大的结果,我感叹着这个苹果树生长的精妙,同时对四部曲有了更确信的概念。

我记得四年级的时候,语文课上我们学习了周恩来总理“为中华之崛起而读书”的那个故事。印象深刻的是当时班里有个同学说想做个司机,我在心里对这种不上进的想法嗤之以鼻,然而现在想想,我自己说得却是“做个歌手”。立志对于那时候的我和前几天还未学习致良知的我是一样的,只是一种未来的职业规划,一个大学专业的选择。 然而,做什么事和做什么样的人是截然不同的。从“志”这个字来看,一个“士”在“心”的上面,也就是说“志”是心上面的事,是我们从内心深处发的愿,是我们对于自己的一个理想;而单一个“士”可指某些专业人员。因此,做什么事是“立士”,做什么人是“立志”。第十三页上,习总书记的讲话中提到最大的商道是“与中华民族伟大复兴的中国梦同频共振”,我们要时时刻刻把别人,大家,人民放在心里,放在我们自己前面,这才是我们应该做的人。作为一位留学生,我觉得为了中国的复兴只是阶段性的,为了全人类,为了世界,为了地球,甚至为了宇宙才是更长远的目标。在这样宏大志愿的驱使下,选择做什么事已经没有那么重要了。因为无论做什么事,在哪个行业里,我们都可以传播正能量,给社会带来益处。所谓厚德载物应该就是这个意思。

回到文中的内容,作为企业经营者和教育工作者,面对消费者和孩子,他们花得功夫都从表面逐渐转移到内心。我既不是企业家,也不是老师,但是反观自己,作为一个学生,我也应当像他们一样把功课做到心里去。学习不仅仅是为了完成作业或是拿到学位,而应该是锻炼思维,开拓视野和明理修心的过程。我理解的三个境界为:第一种,理解老师教学的知识;第二种,自主研究和探讨所学的知识;第三种,帮助其他人理解这些知识。相比较企业对消费者表示诚意,我们学习是对自己担当、对自己表示诚意。

明白了心灵力量的强大和其带给人们的改变,剩下最重要的就是修心的过程。致良知里面分成了明心和净心的功夫。

明心里面最重要的两个真理:一是,我们要相信每个人心中都有无尽的宝藏;二是,“种瓜得瓜,种豆得豆”的因果法则。毛主席最经典的语录“世上无难事,只怕有心人”也表达了人们内心的潜能是无限的意思。 从心理学的角度来讲,人们对于大脑和内心的探索只有冰山一角,剩下的庞大冰川在科学的层面于我们是未知的但在修行的层面却是充满着无穷能量的。在“书正宪扇”中有一句话我感触深刻:“内心没有力量,他才会呈现出那样的傲慢相,目的是为了证明个别人看,自己很‘强大’。”自从进入高三以后,我就很难鞭策自己再上一层楼。学习已经到了前列,但是内心无法支持自己再做更多的努力。很多本身用来学习的时间都用在了和同学攀比上,时不时就跟别人比成绩,或者刷朋友圈。但每当我一个人坐在房间里,自己也不得不承认,内心是空虚的。这种空壳状态越发的让我沉不住气,每次都想通过别人的赞美或者失败来证明自己的能力,而这恰恰是最懦弱和最失败的表现。第二个真理可谓妇孺皆知,但大部分人的理解只停留在善有善报恶有恶报的层面。通过这几天的致良知学习,我发现因果法则不仅仅是针对于我们自己,更多的是建立在我们对他人的影响上。现在是互联网社会,一个信息爆炸的时代,信息的传播速度便利了人们交流也扩大了一条内容的影响范围。在这个浮躁的社会,普遍来看人们只有30秒的集中力。这就意味着人们对于一条信息的处理能力只停留在字面,很少人会看到一条消息后去验证它的真实性。通过层层转发,那些谬论偏见,炒作误导会带给无数人负能量,同理,那些真理美德,关怀体恤也会带给无数人正能量。用文中的一句话:“天地万物一体,教坏他人就是伤害自己…不好的念头让我们心中的不明和欲望变得更加严重…其结果必定是充满烦恼和痛苦的人生,而所有这一切都是…自作自受。”言论自由是一个社会的良好价值观,但是人们应该谨言慎行,三思自己的行为会给别人和自己带来的影响,然后再付诸于行动。文中用示人、能人、君子、贤人和圣人所种的看似相同的因简单解释了付出和收获之间的关系。他们不同层次的思考所种下的种子也是不一样的。像圣人那样“大我”境界的种子是很多人都悟不到的。那是真正看透因果法则并不再为此而束缚了自己内心的一种大爱。不再纠结于结果,而更关注付出的过程;让自己的内心开满友善的花朵,追求心上的平和。

所以两条真理一起告诉我们:心向外求只会让心丢失,我们真正应该做的是发掘自己心中的宝藏。这就讲到了净心的功夫 —— 观照、反省和引导。观照的意思是时刻检查自己内心深处的念头,在根源上就消除那些不好的念头,同时努力揣摩君子甚至圣贤的起心动念,站在更高的层面上分辨好与不好的念头。反省是找出病垢的唯一办法,也是去除心灵垃圾的最有效方法。通过第一步观照,我们可以发觉自己的不好的念头,然后通过第二步反省,打开心扉,忏悔罪过,最终去除毒瘤。文中建议我们刚开始先做一次单独的三小时庄严的反省,其实我读到这里的时候,心里小小的抽搐了一下,我心底的那个怪兽似乎意识到了这样反省的威力,在隐隐的跟我的意识抗拒。我仿佛都能感受到结束反省的我心底会非常的清爽舒适。在反省的时候我一个人规矩的坐在我的书桌前,非常庄重的拿出了纸和笔,慢慢的写下我心底的烦恼和恶念。刚开始非常的宽泛,后来越写越细节,也从现象,慢慢写到感受,过程,最后到内心深处的念头,就像剥洋葱一样。我的心越来越平静,在剖析自己邪恶一面的时候,我感觉就像在寺庙里跪拜佛祖,每一跪,一个罪恶就消失了。结束以后,我的内心是无比的欢喜,但我知道,作为一个刚开始的修行者,我内心的污垢还未连根拔起,日常定期的反省是非常必要的,否则时间推移,前功尽弃。引导可以帮助我们产生更多好的念头,通过读圣贤书,营造正能量的氛围等,我们就可以循序渐进的提升心灵品质,挖掘更多心灵宝藏。

习主席的方针就是发扬中国五千年圣贤文化,追随着习主席的步伐,文中主要以企业家为主体人群,讲解了如何从1.0企业进化到3.0企业来造福社会。从“德”到“道”,再到“心”;从扩大企业到战略创新,再到服务人民、服务社会。一个企业从小我的格局上升到大我的境界,从物质的供给到精神的支持,真正做到造福人类。虽然我没有当企业家的想法,但是通过阅读婚纱摄影公司和物业公司的故事,我也渐渐明白了作为一个学生,一个留学生,我现在可以做到的事情。当我们把心思从事上面真正的放到人身上面,心上面,所有的结果都有了质的飞跃。以前我留学的目的是为了学习国外的知识和文化,而现在我的想法是在学习国外知识的同时,让国外人有更多机会了解中国文化。其实很多外国人对于中国的了解还停留在李小龙和成龙的功夫作品上面,他们甚至觉得每个中国人都会去少林寺习武。如果我们能把中国文化和西方文化结合,融会贯通,把中国博大精深的思想传播给更多人,让更多人受益于东方思想,那就从本质上做到了习主席所说的“利天下”了。

从刚开始的抵触到现在完成这篇三千字的分享,我其实自己内心的想法是变化了很多的。我仍记得坐在北京的四合院里对于墙上的字所发出的质疑,也还记得我妈妈跟我讲致良知时候的不以为然,但当我真正加入学习,并实践上面提出的方法,我能时刻感受到内心里要喷涌出来的暖流。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,我相信我内心有无尽的宝藏等着开发,我一定会成为一个更好的自己。

一辆汽车的寿命有多久,15年以上的车真的就不能开吗?

随着人们生活水平的提高,现在买车成为了一种潮流,据统计现在我国的汽车保有量已经超过2亿,驾驶证的核发数量已经超过3.6亿,可见人们对于驾车的强烈需求。路上的汽车越来越多,也带了了新的问题,比如遵守交通秩序、公共资源利用、二手车市场发展等等,如果买车以后肯定要知道汽车的使用寿命,寿命时候出手最划算。

在大洋彼岸的另一边,一辆车究竟能开多久却有着完全不同的概念!

一个汽车的使用寿命,可以分成几种:技术使用寿命、经济使用寿命和合理使用寿命。目前主流的观点认为,现在汽车的经济使用寿命已经超过30万公里,如果按照一年3万公里的话,可以跑个10年。

技术使用寿命,比拼的就是设计功力和制造质量,如果让车主来检验,方法就是“小车不倒只管推”。今年已经75岁高龄的美国人Irv Gordon 1966年买了台沃尔沃P1800S,到现在已经开了超过300万英里(大概是480万公里),老头儿说:“我可能会死在它前面”——这应该是目前人类探索汽车技术寿命的最高记录。

合理使用寿命,是要从大局出发来看的,比如现在你的车“黄标”了,有关部门觉得“不合理”,就会想各种办法迫使你淘汰。所以在这种情况下,即便你不想换车,那么根据政策限制你也不得不在15年左右的时候报废自己的爱车。

残值率是关键

关于“一辆车开多少年才够本”的话题,美国专家的意见是,当然是用得越久越合适。而相反在中国有另外的说法:车子最好在5年左右出手,一方面,5年左右的车保值率还算不错,另一方面,一部车使用超过5年以后,维修费用会大幅上升。

汽车作为消耗品,既要消耗又要保养,难免费钱费力,也会对原有的生活造成影响,大多数人也不会开过超六年,毕竟部件老化,会使得保养费和维修费用逐年增加,而且汽车每年都会出新款,很多配件都不会再生产了,不过一些具有价值的车型用了六年还是可以折半价,因为汽车这种大件就可以和快消耗品一样随意更新换代,不像保值的不动产,坐拥几套就是白花花的钱在你面前跳动。

经济使用寿命,意思是一部车使用比较划算的时间段,如果维修费用之类的使用成本太高了,就不如淘汰;

国内的油品是个问题,国外不限制报废,是因为不论是零部件,还是油品,都是品质比较高的。但是在国内,油品、零部件可能并没有保证。另外,根据国人使用汽车的习惯,车辆很难使用那么久的时间,一般车辆到了10年,大家都会考虑换车

在中国的二手车市场,6年是一个比较重要的节点,二手车到了第6年还能卖上价格,第7年之后价格相对就低了。当然这要看什么品牌以及什么车型。所以说在中国要问一辆车跑多少公里最合适,主要还是看自己,一辆出租车跑100万公里的也有,但是私家车很少跑到报废的。我有一位朋友买车就是买国产车,因为经常跑长途,每年5万公里正常,用他自己的话说跑上6年,直接报废换新车挺好的。

说正经的,其实报废除了和汽车安全有关系外,和排放标准也是有很大关系的,由于环境的因素,国家对于车辆的排放要求越发的严格。每个城市和每个城市的要求也不尽相同。有些时候,可能城市之间车辆的迁移特别的困难。如果换个城市生活,即便挨得很近,车却有可能因为排放,而没法变更牌照.

不断提高,汽车尾气审核会越来越严格。

车能开,尾气不合格,对不起这车的寿命已经结束了。

新房交易办证可“同城通办”了,市民洪山买房武昌办证40分钟搞定

  14日下午,市民在武昌区政务中心“同城通办”窗口办理业务 记者廖桥摄

  长江日报融媒体8月14日讯(记者廖桥)“真的是太方便高效了,我不用顶着大太阳远距离来回跑,节约了路费也节省了时间。”14日,在武昌区政务服务中心,市民庞先生只花了约40分钟,就顺利完成了自己在洪山的一处新房交易、办证全部手续。

  庞先生介绍,他买的新房在洪山区保利城三期,但他工作地点在武昌中华路附近,由于上班忙,新房一直没时间去办证。在得知可以跨区办证后,他利用中午休息时间去了武昌区政务中心办证。

  “我在‘同城通办’窗口提交了一份资料,完成拍照、签字验证身份,20分钟左右后就收到了短信提醒,现场缴税,就办完了全部手续”,庞先生感叹,这项便民举措不仅缩短了办事的空间距离,也节省了时间。

  市房管局相关负责人介绍,今年6月中下旬开始,市房管局对接不动产登记、税务部门,在全市7个中心城区和东湖风景区实现新建商品房交易“同城通办”,市民可以就近选择任意一个政务中心的“同城通办”窗口,只用提交一份资料,就能申请办理房屋交易、缴税、登记三项业务,办事成本大大降低,“这是市房管局在开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育过程中整改内容之一,真正实现让数据多跑路,让群众少跑腿。”

  14日下午,在武昌区政务服务中心“同城通办”窗口前,工作人员告诉长江日报记者,庞先生在窗口提交资料后,房管、不动产、税务三个部门协作、系统联办、数据推送一体化程序就启动。首先,信息会被同步推送到洪山区不动产登记中心和房管局同时进行核查;审核通过后,信息被推送至武昌区政务中心税务窗口;税务窗口接收信息后,系统会第一时间短信告知庞先生可以现场缴税,缴税完成相关业务就办结了。5个工作日内,庞先生将收到快递到家的不动产证。

  庞先生这40分钟的办证经历,折射出我市新房交易、办证“同城通办”这一政策带来的惠民便利。

  据介绍,新建商品房交易、办证“同城通办”这一便民举措,打破了自1984年以来房屋交易、办证办理属地管理的模式,大大节省了办事群众的等待时间。

  下一步,新房交易、办证“同城通办”将进一步推广到全市范围,并将二手房交易、办证也纳入其中。

  (作者:廖桥)